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傳承井岡山精神 做好新時代“接班人”

——全國工商聯年輕一代民營企業家理想信念教育活動(井岡山)側記

2019年03月31日23:10來源:中華工商時報 作者:朱永康 張文燕

  五百里井岡山,氣勢磅礴,峰巒疊翠。在這片紅色土地上,以毛澤東為代表的中國共產黨人點燃了革命的星星之火,為中國革命開辟出一條成功之路,培育出薪火相傳的井岡山精神。

  "井岡山是革命的山、戰斗的山,也是英雄的山、光榮的山",不忘崢嶸歲月,實現偉大復興,需要弘揚跨越時空的井岡山精神,讓這筆寶貴財富傳承下去。正如習近平總書記在2016年三上井岡山時指出的,要結合新的時代條件,堅持堅定執著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利,讓井岡山精神放射出新的時代光芒。這些要求,蘊含著我們黨一以貫之的價值追求,指引我們傳承紅色基因、激發奮進力量,在決勝全面小康、實現中國夢的新征程上砥礪前行。
  為學習貫徹踐行井岡山精神,3月27-29日,全國工商聯組織來自全國32個省市自治區和新疆生產建設兵團的年輕一代民營企業家代表在中國革命的搖籃井岡山開展了為期三天的理想信念教育活動培訓。三天的時間里,120余位民營企業家學員瞻仰井岡山革命烈士陵園,參觀井岡山革命博物館和井岡山金融博物館,在小井紅軍醫院、八角樓舊址、黃洋界哨口等地接受現場教學,組織訪談紅軍后代和新時期井岡先進人物、討論交流等活動。重溫崢嶸歲月,緬懷革命先烈,領悟井岡山精神。
 
  不忘初心,堅定執著追理想
  "它是站在海岸遙望海中已經看得見桅桿尖頭了的一只航船,它是立于高山之巔遠看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日,它是躁動于母腹中的快要成熟了的一個嬰兒。"八十多年前,在中國革命最艱難的時刻,針對革命隊伍中出現的"紅旗到底能打多久"的種種疑問,毛澤東同志以《星星之火,可以燎原》中有力的論述以及《中國的紅色政權為什么能夠存在》、《井岡山的斗爭》中的深刻分析,闡明了中國革命的性質、動力和任務,統一了思想,讓共產黨人能夠堅守信仰,堅定信念。
  時光回到八十多年后的當下,2018年,中國經濟遇到了前所未有的困難挑戰,堅定的信念和十足的信心對于民營企業家聚焦實業、專注主業具有十分重要的作用。"受經濟大環境的影響,許多民營企業家感覺2018年是從業、創業以來最為艱難的一年,但同時也是最暖心的一年。為什么感到暖心?因為我們得到了前所未有的關心和重視,政府部門能夠想民企所想,急民企所急。民營企業座談會的召開也極大地提振了我們民營企業家的信心,堅定了我們的信念。"作為"創一代"的代表,天津市新可綠食品有限公司總經理周欣對此深有體悟。
  "在新的歷史時期,我們更應該為革命先烈守住這難得的勝利,保持政治定力,無論在任何情況下,都要保持崇高的理想和堅定的信念。"在江西煌上煌集團食品股份有限公司董事長褚浚看來,目前正處于經濟轉型升級的攻堅過程中,必然會遇到許多困難和問題。"這就需要我們高擎理想火炬,持之以恒堅定理想信念,堅定對走有中國特色社會主義道路的信心,堅定對黨的正確領導的信賴;科學處理樹立遠大理想與立足當前的關系,把個人追求融入企業長遠發展之中,聚焦目標不動搖,堅定不移地把企業做大做強。"
  "目前,一些民營企業在發展中遇到困難,許多民營企業家沒有找到新的發展增長點。通過這次理想信念教育活動,可以幫助大家堅定'四個自信',確定一個正確的發展方向。今后可以為推動民營經濟高質量發展貢獻出自己的力量。"桃花源工貿集團執行董事王磊表示,井岡山精神不是過時的精神,它在新時代依然可以發光發熱,是企業家創業和守業過程中都非常需要的精神。
 
  實事求是,改革創新探新路
  改革創新是國家崛起、民族復興的關鍵性力量,也是企業發展的根本動力。中國共產黨帶領中國人民不斷從勝利走向勝利,不是簡單照搬西方理論的結果,而是從中國的實際經驗出發的偉大創新。
  "本次在井岡山的理想信念教育活動讓我深受啟發,對黨的革命事業有了新的認識。"東莞市瀚森投資集團有限公司總裁陳滿新說,"經過這么多年的發展,我們企業目前也開始出現層級臃腫、人浮于事的現象,本次在井岡山的學習讓作為年輕一代的民營企業家的我準備進行'二次創業',幫助企業找回初創時的活力。"
  "我一直認為,企業不應分大小,但是管理水平有高有低。經過這幾天的學習,井岡山精神中敢闖新路的思想對我觸動很大。過去我們家的企業主要是采用相對比較粗放的經營模式,但現在外部環境和自身發展都對企業提出了精細化管理的要求,而這需要我這一代來進行改革創新。"廣東吉明玻璃工程有限公司總經理吳冰深有感觸。
  目前,經濟全球化已經成為一種不可逆轉的歷史發展大趨勢,包括民營企業在內的中國企業都將并且必然會面對全球化的競爭。"新時代有很多新的挑戰。我們父輩出來打拼時,市場上商品比較稀缺,企業發展相對比較容易。現在,作為'企二代'的我們出來打拼,不僅國內行業競爭加大,還有來自國際上的競爭。當然我們也看到,雖然現在中國的企業面臨著全球化的競爭,但是隨著四十年的改革開放,我們一直在進步。從我所在的醫療行業來看,國內的行業水平不斷進步,國產醫療產品的競爭力不斷提高。"華銀集團有限公司副董事長陳宏海認為,要從實際出發,善于用改革創新的思路和方法解決企業發展中的問題,"革命如此,發展企業也是如此"。
 
  艱苦奮斗,熱血奉獻攻難關
  艱苦奮斗是井岡山精神的基石。"紅米飯、南瓜湯,挖野菜也當糧。干稻草,軟又黃,金絲被兒蓋身上。"這首充滿革命浪漫主義色彩的歌謠生動地記錄了井岡山革命根據地的生活條件,就是在這樣極端困難的條件下,中國共產黨人開創了中國歷史的新篇章。
  現在國家面貌和人民生活都發生了翻天覆地的變化,但艱苦奮斗的精神絕對不能丟。
  "我是第一次來到井岡山,親身體驗井岡山精神,感觸良多。走進井岡山,時光仿佛倒流了近90年,一個又一個感人至深的革命奮斗故事在我眼前浮現,老一輩無產階級革命家們舍小家為大家、艱苦奮斗的精神給了我很大的激勵,也讓我深切地感受到我們現在良好的物質條件和生活環境是多么來之不易。"研祥高科技控股集團金融業務板塊董事、副總經理陳希說,"我不禁反思,那時在如此惡劣的條件下,他們依然能夠一腔熱血地奉獻出自己的一切來為祖國奮斗,時至今日,我們在工作和生活中吃的這點苦又算什么呢?"陳希在分組討論交流中的發言反映了年輕一代民營企業家普遍的心聲。
  對于艱苦奮斗,香港建地集團有限公司副總裁吳學智有很深刻的體會。剛回國進入家族企業時,吳學智對于所從事的房地產行業一知半解。"我知道我需要深入了解這個行業,因此我向父親要求從香港公司調到江門分公司,全力負責一個房地產開發項目。從房地產建設工程項目策劃與前期準備、項目施工報建、實際建設實施投入、竣工驗收交付……從零開始,直至完成整個項目的流程。那時候,我就是一個業務員,去每個政府部門辦理業務,去各大銀行談融資,去考察不同地盤不同的承建商,雖然不是每一樣都做得好,但這個奮斗積累的過程,讓我變得更加堅強,同時也感受到了父輩創業的困難與艱辛。"
 
  依靠員工,一心一意謀發展
  人才是企業持續健康發展的重要保障。"依靠群眾求勝利"是井岡山斗爭堅持和發展的重要法寶。
  "我們家1979年開始做生意,1984年成立公司,在安徽屬于資歷比較老的民營企業。在企業發展過程中,員工比較穩定,許多老員工陪著企業從小到大。讓老員工跟企業一起發展,成為我們公司日常管理的重要一環。"王磊認為井岡山精神不是過時的精神,它在新時代依然可以發光發熱,是企業家創業和守業過程中都非常需要的精神。"我們為老員工提供各種培訓的機會,提升他們的能力,我個人認為做實業的話,員工不發展企業就很難發展。"
  "要在關心員工的同時,為他們提供更多的學習機會和發展空間",青海拓西文化傳媒有限公司董事長雷宇很看重對普通員工的培養,"中國的革命史在一定程度上就是企業的發展史,中國革命的勝利源于廣大人民群眾的支持,企業的發展同樣要依靠員工,只有員工們團結一心、共同進步,才有企業發展的光明前景。"
  中至數據集團股份有限公司董事長李一華說,"從井岡山精神中學習到,要堅持黨的群眾路線宗旨,進一步增強社會責任感,做到'義利兼容,德行并重'。具體到企業發展層面,就是要心懷感恩,關愛員工,不斷加大對員工的培養與關愛力度。"他介紹,公司關愛員工的集資房"中至大院"即將開建,扶貧助困活動也將持續進行。"我們關愛員工,關愛社會,回報社會的初心不會改變。我將矢志不渝,讓井岡山精神在集團生根開花,發揚光大,為實現中華民族偉大復興的中國夢而不斷奮斗。"
  四面重巒障,五溪曲水縈。紅根已深植,今日正繁榮。年輕一代民營企業家已接下井岡山的紅色大旗,并將新時代的井岡山精神帶向祖國各地,恰如可以燎原的星星之火。
 
                                                       (責任編輯 程子桐)
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